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還記得多年前在某家企業,當時因為和主管種種上的意見不同,最後很難過地離開了那裏

職場人生真甘苦,你真的快樂嗎?

可能是想法不同、可能是意見不同,也可能是我不懂一個主管要甚麼?

或許也是他想要的我不願意配合努力

只知道我也不願意打開心防去迎合主管

然後主管也不願意真心接納我的個性

所以,種種的一切,演變成-因為主管看你不爽,最後當然是我做不下去...

原因很簡單,主管既然看你不爽,每2天派他底下的心腹來找你一次麻煩,

可能是任何形式的麻煩,舉凡不讓你請假、文件上有錯字也可以罵你罵個老半天、

不然就是把你當隱形人、冷凍框框住你之類的

工作已經處理不完,還要一直應付工作之外的心理負擔,

誰,受得了?

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(圖為乾涸的忘憂森林)

我的人雖然離開了那家企業,心裡卻始終是餘怒未消加上忿忿不平

整整一年,我沒上班,也不想找工作,沒錯,我的心乾涸了,再也沒有那個想拚的動力

每天和同學混在一起,彷彿只要有出門,今天就是有事做有目標

為什麼要上班?

會有這樣的結果,一方面可能是我的氣難忍,心中不斷地自問著:

難道你不喜歡我,所以我要這樣受你欺負?

也因為這件事情,我整個自信心受到很大的打擊,害怕走出下一步

不知道是不是新主管也不喜歡我?

 

整整很多年,我走不出那心理的陰霾

晚上睡覺也常常夢境出現自己被主管整,連在夢裡也無奈又生氣難過

直到遇見外子,我的人生開始得到更多的安慰與平靜,

再有天,我聽說這當初欺負我的主管,也是惡有惡報的被整離去

然後,我心裡的那道枷鎖與牢籠,漸漸掙脫

這噩夢與陰霾根本無人能解,解藥只有自己有

 

這麼多年後,看得越來越多,也慢慢了解,可以說是想開了

有些事情根本沒有為什麼,不要去尋找一個刻意的答案

特別是職場文化與情人之間

答案得到了,未必就是解開無形鎖的剎那

不要問為什麼他可以當主管?

不要問為什麼主管不喜歡你?

不要問為什麼他可以做得少,我就是要做得多?

為什麼不要問?絕對不是因為問了你會怕!

而是因為這答案永遠不會讓我們覺得合理

為什麼他可以當主管?就是沒人了,只好他來當啊

為什麼主管不喜歡你?因為主管喜歡他啊

為什麼他做得少?你做得多?就是因為主管喜歡他,所以他可以做得少啊!

就是因為你做得比他好,所以當然都你來做啊 !

試問,以上的答案,都血淋淋的真實,但,你覺得合理嗎?

所以我說,不用問為什麼,因為這一切都不合乎常理

越問,只有越辛酸難過而已

 

後來,我也漸漸找到些讓自己撫平情緒的哲理,畢竟,生命自會找到出路

 

職場上,沒有一家企業會讓妳百分百滿意,一定有讓你不喜歡的地方,或多或少而已 !

既然你已經盡力,還是得不到主管的歡心,那就算了,

看開點,換個地方海闊天空,沒甚麼了不起

別以為主管很厲害,今朝能呼風喚雨,彷彿一切他隻手遮天

風水輪流轉,職場說變天就變天的,

只是你有沒有待得夠久看到他落魄的那天罷了

 

親愛的好朋友、好同事、好姊妹們,如果您也為了這些所困擾

請看看我以上的建言吧,大概都跑不出以上那些圈圈

因為職場就是人為操縱的,只有要人,就會有不合理性的存在

想開點,太認真工作,賠上自己的人生與健康,保證你不划算,

這筆買賣,絕對勞方是大輸家

既然遇到了,愛演就大家來演,你怎麼演來,我也怎麼演回去,

人生沒有永遠的輸家,放心吧,不過就那幾套戲,演久了你也會是贏家 !

 

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